１月末からお世話になっている、
施設の調理補助の仕事です。
パートさんは５月までの間に3人辞めてまーす！！
合う合わないがあったり、
年齢的にハードだったりといった仕事内容なので、
まぁ、しゃあないっちゃあしゃあない(;´∀｀)
パート先には社員さんが1人いますが、複数の施設を管理している人なので、
面接時や月一回のミーティングで会うだけの人ですが、
感じのいい人です。
ある意味、その人が面接官だったので、
好印象でもありました。
面倒な奴で申し訳ないですが、
シフト表を提出した後の希望休追加にも対応をしてもらえていました。
しかし、サラッと職場のノートに、
６月末で担当が代わります。
と書かれていました。
マジかよ(;´∀｀)！？
そして、次の人が決定するまで、
以前にもいたことがあるらしい、
めっちゃこわい人が社員としてくるそうです。
その人を知っているベテランたちは露骨に嫌がりました。
知らない世代同士での会話は、
「どうする？次の人嫌な人そうじゃあない。」
「そん時は辞めます！！」
「じゃあ、わたしも辞めよう。」
入って約6カ月の新入り、
１年目の先輩引き連れて辞めます( ´∀｀ )♪
先輩とは、その職場では数少ない子育て世代。
いままで、各々の家庭を配慮してもらい、シフトを組んでもらっていたと思われます。
そこら辺がこわい社員になると色々言いにくかったり、
前と変わったりするのでは？？と今から戦々恐々です。
