パートを始めてもうすぐ1年になります。
入社時の担当社員さんは、
電話での面接日時決定時から声や話し方を聞いただけで、
「いい人そう。」
と安心できる女性でした。
実際に会ってみてもいい人でした。
しかし、数ヶ月後、.突然のお別れが！？
自分の代わりになる正社員が中途入社すると、
入れ替わりで退社。
引き継ぎ期間もあり、シフト表の作り方を教えている姿も見ました。
1番心配していたのがシフト表。
わたしは週3〜4回の勤務ですが、
連勤ではなく適度に休みを入れてくれます。
それが、新しい社員になった途端。
4連勤やら、週5で出来上がるシフト！！
さすがに週5はあかん！！
その社員、ともかく、連勤で入れたがる。
後先考えずに、
空いてるところに”ポンポンポン”とはこのことです。
例えば、もう１人のパートのおばちゃんは、週6勤務ですが、
ふつー、週に６回入れて、間に休みを入れたりしますが、
週が変われば、平気で10連勤とか11連勤とか入れてきます。
いやいや、ちょっと考えろや、アホな社員(;´∀｀)
アホな社員は、アホなので、こちらもそれを逆手に取りました。
基本、わたしは平日＋土曜出勤です。
しかし、土曜がお休みやといいなぁと思っていても、
慢性的に人手不足なので、土曜に希望休をあえて入れにくいなぁと思っていた時、
平日特に希望休がなかったので、
日曜日以外はお好きにして！！アホの社員のことだから、
月火水木とアホみたいに4連勤入れるんちゃう？？
と思ってたら、ほんまに入れてきた(;´∀｀)！！
アホやな！！連勤とかほんとやめて！！
