現在のパートを始めて、ほぼ1年。
仕事は、施設での調理補助です。
現在、4人でシフトを組んでいます。
わたしが入った時期に、
わたし含めて3人が入り、
現在もみんな残っていますが、
3人のうちの1人は、仕事が遅いと言う理由で、
昼のパートリーダーによって、
夏に夜のシフトに飛ばされました(;´∀`)
昼のパートリーダーに嫌われたら夜に飛ばされる!!
職場ではあるあるです(;´∀`)
結果、わたしがシフトに入っている時間帯は、
あと1人欲しい状態が夏から続いています。
秋に1人、パートに入ったかと思えば、
「一人でできる仕事量ではない!!」
と言う理由で、1日でやめました
第一印象が、
あの人すぐに辞めそうやな
と思っていたくらいなので、特に驚きはありません。
しかし、現在の昼のシフトに入っている一人が、家庭の事情により、
年明けから春まで仕事を週1にセーブします。
本人は、早い段階で社員に相談していましたが、社員からは、
「また直前になったら言って。」
と塩対応(;´∀`)
なんで事前に相談してその対応やねん!!
昼のパートリーダー的には、人数が足りていない方が、
一人の仕事量が増え、
パートに入る時間が伸びるので、
人が増えない方が都合が良いようですが、
扶養内で働きたい人もいるので、
「このままじゃあ、年末シフトに入れません!!」
パートリーダーとヤングパートで温度差があります。
ヤングパートは結束して、
シフトの休みをお互いに意識してずらす事を始めました。
それはそれで面倒と思ってしまう今日この頃です。
てか、早く一人パート入って欲しいです。