もうすぐ一年になる、
施設の調理補助のパート。
月に１回、社員からのミーティングがあります。
普段は、平日の昼間、
昼とシフトと夜シフトの間にあり、
昼のシフトに入っているわたしは、
仕事の後、直接ミーティングに出ることができますが、
人によっては、
二度手間になったり、休みなのに出てきたりしています。
ちなみに、ミーティングは、
時給が発生します。
もちろん、都合が悪ければ欠席も可能です。
今月のミーティングは、
出席率がかなり悪くなります。
理由は、
シフトで希望休を出している人が多い日にミーティングをぶっ混んできたから(;´∀｀)
ちょうど、昼のシフトで欠員が重なり、
社員が出勤するので、
その日がミーティングの日になったと思われます。
社員的には。ミーティングには、
朝昼夜各パートリーダーなる人が出てくれればいいと思っているようですが、
みんながみんな同意見ではなく、
夜のパートリーダーからは、
「社員さんに言わないと！！
なんでみんなが希望休を出している日にミーティングをわざわざやるの？？」
激おこプンプン丸でした(;´∀｀)
まぁ、話を聞いているだけで時給が出るのはありがたいですが、
わざわざ1時間のミーティングのために出勤するのはアホらしいとは思います。
仕事に関してもミーティングに関しても、
働き方の考え方には個人差があるので、
なかなかにみんなが同じ方向を向くのは難しいと思われるので、
なんで希望休が多い日するの？？となっても、
別にそれでいいやん！！
と言う声も聞こえてきそうです(;´∀｀)
