1月末から調理補助のパートをはじめました。
トロい奴に人権はない
というような職場です。
今の所、生き延びています。
よく職場とは人間関係がモノを言うと言いますが、
ホント、人間関係が大事です。
わたしは空気だけは読める性格なので、
とっさにその人がどんな性格か誰かエライ人か等々を瞬時に把握できる性格です。
そのおかげで、
職場のナンバー1と2が誰であるかすぐにレーダーが反応しました。
この2人を押さえておけば、
ここでは生きることが可能。
とにかく、イエスノーをはっきり言えば、
人権を与えられます。
そして、トロくもなければ、
人権は与えられます。
結局、ナンバー1、2が
こいつ目障りだと思えば、
人権はあたえられません。
社員より、ベテランパートが幅を利かせているパート先で、
緊急の連絡時は、
ラインがスムーズ。
職場のグループラインを作りましょう
という話が社員さんから出まして。
ちなみに、個人ロッカーがない職場なので、
わたしはサイフはおろか、
スマホを持って行っていません。
↑変なところ警戒心が強い
その結果、ナンバー1が先頭を切ってライン交換をしだしましたが、
おっと、スマホ家に置いて来たぜ
ナンバー1は早朝勤務だったので、
昼勤務時の人が出勤時に事務所で重なる感じでライン交換が始まりました。
職場のナンバー2はわたしの指導係でもあったので、
昼に一緒に入ることが多かったですが、
その日はお休みでした。
これは、チャンス
ラインを交換するなら、
下々のものと交換したい。
しかし、わたしはナンバー1、2と個人で特にラインのやりとりをしたいわけでもなく、
そして、無駄にラインの相手先も増やしたくありません。
グループラインなんか作った日には、
パート辞めた時、どうするんだ？？
ちょうど、わたしより１年早く入り、
子持ちが少ない職場で同志である、
その日の教育係のセンパイにお伺いを立てました。
「センパイ、パートやめたら、
グループラインどうするんですか？？」
「退室する。」
その一言に、安心しました。
わたしがラインを交換するべき相手はナンバー1、2でもなく、
センパイだ！！
ナンバー1、2とのライン交換は色々気を使います。
しかし、センパイとなら、
ライン交換しやすい！！
ということで、わたしは勤務終わり、
わざわざスマホを取りに自宅に一度帰り、
ちょうど、帰宅して戻れば、
仕事が終わるセンパイとライン交換するためにまた職場へと戻りました。
近くてよかった職場です。
そして、後日、センパイから、
「グループラインに招待してもいい？？」
というお声がかかりました。
本格的にグループラインが作られることになったそうですが、
渋っていたわたしのことを気にかけてくださり、
わざわざ聞いてくれました。
「お手数おかけします、どうぞ招待してください。」
その日の夜に招待を受けましたが、
ほんと、辞めた時とかどのタイミングで退会するか、
今から悩みどころです。
